Alle Beschäftigten der weißensee kunsthochschule berlin tragen Verantwortung für ihre eigene Personalentwicklung. Darüber hinaus tragen Personalverantwortliche auch Verantwortung für die Personalentwicklung der Mitarbeiter_innen, für die Personalverantwortung übernommen wurde.

Die Fortbildungsbeauftragte steht für Beratung, Seminarorganisation und Kostenplanung zur Verfügung.

Unter bestimmten Umständen kann Fortbildung nicht nur für Einzelpersonen, sondern für eine größere Anzahl von Beschäftigten erforderlich werden (z.B. Kenntnisse einer neuen Verwaltungssoftware, Sprach- oder Digitalisierungskompetenzen). In diesen Fällen wird der Schulungsbedarf von den jeweiligen Projektverantwortlichen bei der Konzept- und Projektplanung übergreifend für alle betroffenen Beschäftigtengruppen konkretisiert und eingeplant. Die Fortbildungsbeauftragte steht bei Bedarf beratend zur Verfügung.  

Im Rahmen der gesetzlichen Arbeitsschutzvorschriften sind regelmäßige Fortbildungen in verschiedenen Themenbereichen vorgeschrieben wie z.B. Erste-Hilfe-Schulungen für Ersthelfer_innen, Brandschutz-Schulungen für Evakuierungshelfer_innen und Einstiegs-Schulung für neu bestellte Sicherheitsbeauftragte. Die Organisation erfolgt durch die Leitung Bau- und Facilitymanagement.

Quelle: Personalentwicklungs- und Personalverantwortungskonzept, S. 5, 7, 8

Erstellt von: Referentin Personal & Organisation, 07.10.22